#Parras #Coahuila | En Parras de la Fuente se desató una controversia luego de que la vinícola Parvada lanzara una convocatoria para contratar modelos que fungieran como edecanes en diversos eventos de la empresa. La propuesta laboral fue considerada atractiva por algunos sectores, pero generó críticas debido a los requisitos establecidos.

El anuncio especificaba que las aspirantes debían cumplir con ciertas características físicas, entre ellas ser de talla chica, lo que fue interpretado como un criterio excluyente. Este detalle provocó inconformidad entre mujeres de la localidad, quienes señalaron que la convocatoria reproducía estereotipos y limitaba las oportunidades de participación.

En redes sociales y espacios comunitarios, varias voces reprobaron la medida, argumentando que la talla no debería ser un factor determinante en una oferta de empleo. Para ellas, la propuesta invisibiliza la diversidad corporal y transmite un mensaje discriminatorio en un contexto donde se busca mayor inclusión laboral.

La situación abrió un debate más amplio sobre la responsabilidad social de las empresas al diseñar sus convocatorias. Algunos ciudadanos consideraron que este tipo de requisitos afectan la imagen de la marca y generan un impacto negativo en la percepción pública, especialmente en una comunidad que valora la equidad y la inclusión.

Hasta el momento, la vinícola Parvada no ha emitido un posicionamiento oficial respecto a las críticas. Sin embargo, el caso ha puesto sobre la mesa la necesidad de revisar los criterios de contratación en eventos sociales y empresariales, garantizando que las oportunidades laborales se basen en capacidades y no en características físicas.